COSTOS MANO DE OBRA | ACTUALIDAD
CUÁNTO GANAN LOS TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN EN ABRIL DE 2026
La UOCRA cerró un nuevo acuerdo con CAMARCO y FAEC que define los salarios de marzo, abril y mayo 2026. Te contamos cuánto cobra cada categoría por día, por hora y cuáles son las sumas no remunerativas vigentes.
UN NUEVO ACUERDO PARITARIO
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector —CAMARCO y FAEC— firmaron el 31 de marzo de 2026 un nuevo acuerdo paritario que cierra la negociación 2025/2026 y da inicio al primer tramo del período abril 2026 – marzo 2027.
El convenio establece incrementos salariales escalonados y sumas no remunerativas para los meses de marzo, abril y mayo, con vigencia hasta el 31 de mayo de 2026.
LOS AUMENTOS: TRES TRAMOS ACUMULATIVOS
Los aumentos se aplican sobre los salarios básicos del CCT N° 76/75 de la siguiente manera: marzo 2026 con el 2% sobre los básicos vigentes al 28 de febrero; abril 2026 con el 1,9% sobre los básicos de marzo, con absorción de una parte de la suma no remunerativa del mismo mes; y mayo 2026 con el 1,8% sobre los básicos de abril. Los tres porcentajes son acumulativos.
LOS AUMENTOS: TRES TRAMOS ACUMULATIVOS
Los valores son diarios (jornal). Para calcular el ingreso mensual hay que multiplicar por los días efectivamente trabajados.
| CATEGORÍA | JORNAL DIARIO DESDE ABRIL 2026 |
|---|---|
| Oficial Especializado | $6.011 |
| Oficial | $5.142 |
| Medio Oficial | $4.752 |
| Ayudante | $4.374 |
| Sereno (mensual) | $794.575 |
Para calcular el jornal por hora se divide el valor diario por 8 (jornada estándar).
SUMAS NO REMUNERATIVAS – ZONA A
Además del jornal básico, el acuerdo fija un pago adicional de carácter no remunerativo para cada categoría. La suma de marzo se abona con la segunda quincena. Las de abril y mayo se pagan en dos mitades: 50% con la primera quincena y 50% con la segunda.
| CATEGORÍA | ABRIL 2026 | MAYO 2026 |
|---|---|---|
| Sereno / Ayudante | $78.400 | $98.500 |
| Medio Oficial | $83.500 | $104.900 |
| Oficial | $91.000 | $114.400 |
| Oficial Especializado | $99.800 | $125.400 |
DIFERENCIAS POR ZONA GEOGRÁFICA
Los salarios también se escalonan según la zona geográfica. La Zona B —Neuquén, Río Negro y Chubut— y las zonas C y Austral —Santa Cruz y Tierra del Fuego, respectivamente— presentan valores sensiblemente más elevados para compensar el costo de vida y las condiciones de trabajo particulares de esas regiones. En la Zona Austral, por ejemplo, un Oficial Especializado percibe un jornal básico de $10.940, prácticamente el doble que en la Zona A. cronista
Las zonas que contempla el CCT 76/75 son:
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Desde abril, los trabajadores no afiliados a la UOCRA deberán realizar un aporte extraordinario solidario del 2% mensual sobre los salarios sujetos a contribuciones, con destino a la gestión de convenios y la acción social; los afiliados quedan eximidos porque ese monto queda cubierto por la cuota sindical.
Desde el 1° de abril y durante los meses de abril y mayo, cada empleador abonará $6.000 por trabajador en plantilla, destinados a acciones asistenciales conforme a la Ley 23.551.
¿QUÉ VIENE DESPUÉS?
El acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de mayo de 2026. Las partes se comprometieron a reunirse el 20 de abril de 2026 para definir los incrementos a partir de junio, la continuidad de la absorción de las sumas no remunerativas y otros aspectos del segundo tramo paritario.